Es braucht Expertise.
Wir arbeiten machtanalytisch und diskriminierungskritisch, um eine nachhaltige Transformation Ihrer Organisation zu ermöglichen. Dabei vertrauen wir auf das fundierte Wissen, der langjährigen Erfahrung und den methodisch erprobten Ansätzen unserer akoma Expert*innen.
Unser Ansatz ist tief in der diversitätsorientierten und diskriminierungskritischen Organisationsentwicklung verankert. D.h. wir professionalisieren Ihre Organisation, indem Wissen, Kompetenzen und Erfahrungen aufgebaut werden.
Startpunkt ist stets die kritische Befragung des eigenen Systems inklusive aller relevanten Bereiche: von der Organisationskultur über die Organisationsstrukturen, der Personalgestaltung, der internen sowie externen Kommunikation, bis hin zur Zusammenarbeit mit Partner*innen.
Nur durch den Fokus auf Handlungskompetenzen von Menschen, sichern wir wirksame Diversitätsorientierung und Diskriminierungskritik im Unternehmen.